İŞ KAZALARININ BİLDİRİM SÜRECİ
İşyerinde veya işi yürütürken yaşanan ölüme sebebiyet veren veya vücudu bedenen,ruhen zarara uğratan iş kazalarının bidirim süreçlerinde dikkat edilmesi gereken önemli bir konudan bahsedecek olursak;yer belirtirken iş yerinde yada işveren tarafından görevlendirilen yerlerde olmasıda ayrıca belirtilmelidir.
Yaşanan iş kazalarında bilgilendirme yapmak ve işletmeyi haberdar etmek çok önemlidir.Kaza sonrası doktor kontrolü ve muayenesi sırasında doktora doğru bilgi vermek de önemlidir.Sonraki süreçte tüm bunları sistem üzerinde düzeltilmesi oldukça güç olmaktadır.Beykoz yolu üzerinde bir firmada bu tarz da yaşanan bir kaza örneği hatırlıyorum,fakat iş kazası olmayan ev kazası olan bir durumdu.Hafta sonu evinin salonunu boya badana işiyle uğraşan bir personel boya işiyle uğraşırken kullanmış olduğu merdivenin üzerinden düşmektedir ve sonrasındada hastaneye gitmiştir.Doktor ne oldu neyin var dediğinde ‘’çalışırken oldu’’ demesi doktorun iş kazası olarak anlamasına sebep olmuştur ve dolayısıyla personelin evraklarını iş kazası olarak doldurmuş ve sisteme iş kazası olarak giriş yapmıştır.Kendisinede formu vermiş ve işyerini bilgilendirmesi gerektiğini söylemiştir bu sırada personel durumu farkedememiştir.Personel Beykoz yolu üzerindeki çalıştığı firmasına ilk iş gününde işyerine evrağı getirdiğinde doğru bir bildirim olmadığı anlaşılmıştır.Bu durumda sisteme bakılırsa şirket yetkilisinden 3 işgünü içerisinde bildirim beklemektedir,fakat olay iş kazası değildir.Bildirim yapılmaz ise ceza gelecek, bildirim yapılsa iş kazası olmayan bir kaza iş kazası olarak görünecektir ve yarın öbürgün işçinin sıkıntısı sağlık sorunlarında herhangi olumsuzluk olduğu takdirde ve bu durum devam eden süreç içinde problem oluşturabilir.Konuyla ilgili Beykoz yolu üzerindeki firmanın birlikte çalıştıkları firmadan hukuksal olarak da bilgi alınıp bir dilekçeyle müracat edilip bu yanlışlığın düzeltilmesi gerektiği konuşunda uzlaşma sağlandı ve dilekçenin sunulmasıyla yanlış bildirim ifadesi net bir şekilde anlatılmış olup sorun ortadan kalkmıştır.
Bir başka durumda yine Beykoz yolu üzerinde başka bir firmada yaşanan şirket araçlarının kullanımıyla ilgili bir kaza örneğinde olmuştur.Firmaya kayıtlı olan şirket araçlarıyla kaza yapan kişi firmanın kendi personelimi yoksa kendi personeli değil mi?Bu konuyla ilgilide yanlış bildirimler yapılabiliyor.Toplu taşıma araçlarında yapılan kaza bildirimleri,özel araçlarla yapılan kaza bildirimleri kanuni açıdan iş kazası olarak görülmemektedir,bu konuyla ilgili de yine yanlış bildirimler yapılmaktadır ve yine evraksal olarak ve sistem üzerinde düzeltmek oldukça güçtür.
O yüzden gerek iş yeri hekimleri,gerek iş güvenliği uzman arkadaşlarım gerekse işletme yöneticileri ve hastanelerimizde çalışan doktorlarımız muayene sırasında kazanın nerede,nasıl gerçekleştiği konusunda özenle sorarak doğru bilgi alırlarsa ve personellerimizde tam ve doğru bilgi verdikleri takdirde bu tarz evraksal sıkıntılar yaşanmayacaktır.Sadece Beykoz yolu üzerinde bahsettiğim firmada değil bu tarz durumlar tüm firmalarda olabilir, iş güvenliği uzman arkadaşlarım ve işyeri hekimlerimiz iş güvenliği eğitimlerindede iş kazası bildirimlerinden bahsederken bu konulardanda örnek vererek bahsederlerse iyi olur en azından bir farkındalık yaratılmış olunur.